Curso Universitario en Gestión de Procesos y Toma de Decisiones
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Universidad CEU Cardenal Herrera. Formación online
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Curso
Objetivos Generales Mejorar el conocimiento y las competencias profesionales en la gestión en salud desde la visión de la gestión clínica, conociendo las herramientas metodológicas prácticas para aplicar en las áreas críticas de la gestión y dirección de salud tanto institucionales como del día a día. Objetivos Específicos Abordar la gestión clínica desde los criterios de eficacia, eficiencia, efectividad, equidad, rendimiento y rentabilidad y la solución de problemas mediante el adecuado uso de los sistemas de información. Describir los principios de la gestión del cambio en las organizaciones. Definir la eficacia y eficiencia en los costes en el proceso de la Toma de Decisiones. Aplicar técnicas para la gestión del tiempo, de la agenda personal y la compatibilidad con la vida personal. A quién va dirigido El Curso Unisitario en Gestión de Procesos y Toma de Decisiones ofrece con detalle un programa de formación de vanguardia, desde un punto de vista eminentemente práctico, en una época en la que cobra un papel fundamental la acreditación de los conocimientos, incluyendo las últimas tendencias en Leadership for Healthcare Services Managers. Requisitos Solo para médicos especialistas. Temario completo de este curso Módulo 1. Toma de decisiones en gestión 1.1. Gestión del cambio. 1.1.1. Gestión del cambio en las organizaciones: cambios culturales, estructurales, científicos. 1.1.2. Crecimiento, transición o transformación. ¿El cambio es permanente en el mundo de la salud? 1.1.3. La resistencia al cambio: ¿cómo vencerla y convencer? 1.2. El proceso de la decisión. 1.2.1. Proceso de Decisión Centralizada, Proceso de Toma de Decisiones Individual, Proceso de Toma de Decisiones en Grupo. 1.2.2. Principio de Factor Limitante. Eficacia y Eficiencia en los costes en el proceso de la Toma de Decisiones. 1.2.3. Elección de la mejor solución. Priorización. Árbol de Decisión. 1.3. Gestión del tiempo, del estrés y de la felicidad personal y profesional. 1.3.1. Técnicas para la gestión del tiempo, de la agenda personal y la compatibilidad con la vida personal. 1.3.2. Técnicas de control del estrés y para favorecer la felicidad personal y profesional. Módulo 2. Creación de una marca personal 2.1. El Perfil público. 2.1.1. Presentarnos al mundo. Nuestra huella digital. 2.1.2. Perfil profesional en redes sociales profesionales. 2.1.3. Reputación digital. Las referencias positivas. 2.1.4. La carta de presentación. 2.2. La Entrevista para optar a un puesto de gestión. 2.2.1. Cómo afrontar una entrevista. 2.2.2. Mensajes de nuestro cuerpo ante una entrevista. La kinesia. más
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