Curso Técnico de Gestión y Dirección de Empresas de Aguas

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SEAS - Estudios Superiores Abiertos

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Curso

• Dominar los conceptos y fundamentos necesarios para realizar una correcta labor de dirección y de gestión de una empresa gestora de servicios de agua. • Conocer una metodología concreta para poder elaborar estrategias de desarrollo y de financiación de este tipo de empresas. • Conocerse a sí mismo, en el sentido de identificar qué tipo de líder, qué tipo de director y qué tipo de gestor puede ser. • Elaborar un plan de trabajo adecuado para poder entrenarse en las habilidades y cidades que necesita para poder desplegar al máximo su forma de ser líder, directivo y gestor. A quién va dirigido - A todos aquellos que deseen adquirir, mejorar o actualizar sus conocimientos en esta área. Requisitos Cumplir uno de los siguientes requisitos: - Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación Profesional, o ser mayor de 25 años con al menos 1 año de experiencia profesional acreditada y relacionada con el contenido de la formación. Título de “Curso Técnico” en el que se indica, en horas, la duración del estudio. - Ser Titulado unisitario o estar cursando un grado en la propia Unisidad. Título de “Curso Técnico”. Temario completo de este curso INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS FUNDAMENTALES Estrategia y dirección estratégica. Conceptos básicos de liderazgo. Conceptos básicos relacionados con la labor de dirección. Conceptos básicos relacionados con la labor de gestión. CUADROS DE MANDO Y MAPAS ESTRATÉGICOS El cuadro de mando y su elaboración. Los s estratégicos y su elaboración. Algunas herramientas de ayuda: ciclo de vida, matriz del Boston Consulting Group, las cinco fuerzas de Porter, s mentales. El diseño de la misión y de la visión. La elección de los valores y el proceso de alineación. MARCO GENERAL DE UNA EMPRESA DE GESTIÓN DE AGUAS El servicio. Las tarifas y el valor para el mercado, el usuario y el accionista. La labor de control y supervisión. La financiación y la recuperación de la insión. Responsabilidad Social Corporativa. Tendencias a futuro. ARTICULANDO LA GESTIÓN. LA GESTIÓN EN LA PRÁCTICA La gestión y su importancia. Los objetivos de la gestión. Métodos y formas de gestión. Estructuras organizativas. Gestión del cambio. Los riesgos y su gestión. GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA Fundamentos financieros. Fundamentos contables. Fundamentos relativos a las formas de financiación. IDENTIFICANDO MI FORMA DE SER LÍDER, DIRECTOR Y GESTOR Liderazgo y mi forma de ser líder. La labor de dirección y mi forma de ser director. La labor de gestor y mi forma de ser gestor. Influencia de mi forma particular de ser líder, director y gestor en la dirección y gestión de una empresa. INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS FUNDAMENTALES Estrategia y dirección estratégica. Conceptos básicos de liderazgo. Conceptos básicos relacionados con la labor de dirección. Conceptos básicos relacionados con la labor de gestión. CUADROS DE MANDO Y MAPAS ESTRATÉGICOS El cuadro de mando y su elaboración. Los s estratégicos y su elaboración. Algunas herramientas de ayuda: ciclo de vida, matriz del Boston Consulting Group, las cinco fuerzas de Porter, s mentales. El diseño de la misión y de la visión. La elección de los valores y el proceso de alineación. MARCO GENERAL DE UNA EMPRESA DE GESTIÓN DE AGUAS El servicio. Las tarifas y el valor para el mercado, el usuario y el accionista. La labor de control y supervisión. La financiación y la recuperación de la insión. Responsabilidad Social Corporativa. Tendencias a futuro. ARTICULANDO LA GESTIÓN. LA GESTIÓN EN LA PRÁCTICA La gestión y su importancia. Los objetivos de la gestión. Métodos y formas de gestión. Estructuras organizativas. Gestión del cambio. Los riesgos y su gestión. GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA Fundamentos financieros. Fundamentos contables. Fundamentos relativos a las formas de financiación. IDENTIFICANDO MI FORMA DE SER LÍDER, DIRECTOR Y GESTOR Liderazgo y mi forma de ser líder. La labor de dirección y mi forma de ser director. La labor de gestor y mi forma de ser gestor. Influencia de mi forma particular de ser líder, director y gestor en la dirección y gestión de una empresa. Cumplir uno de los siguientes requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos: - Ser mayor de 18 años. En este caso se expide el título de “Curso Técnico” en el que se indica la duración del estudio en horas (No otorga ECTS). O bien uno de estos requisitos: - Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente. También titulados en Bachillerato europeo y en Bachillerato internacional, o equivalentes a títulos de bachiller de sistemas educativos de estados miembros de la Unión Europea o de otros estados no miembros. - Estar en posesión de titulación de Técnico Superior de Formación Profesional, o de Técnico Superior en Artes Plásticas y Diseño o Técnico Deportivo Superior. - Ser mayor de 25 años con al menos 1 año de experiencia profesional acreditada y relacionada con el contenido de la formación. En el Documento o Ficha Descriptiva del Programa, se especificará la experiencia profesional necesaria (sector, categoría, etc.) para acceder al programa. - Ser Titulado Unisitario, o estar cursando un grado en la propia Unisidad. En estos casos, se expide el título de “Curso Técnico”, en el que se otorgan créditos ECTS. más

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