Curso Monográfico sobre Práctica en Despidos

Se trata de analizar especialmente los problemas que se presentan a la hora de calcular la indemnización de un despido (según el tipo de contrato, su duración y antigüedad o los conceptos retributivos a tener en cuenta y su cuantificación), así como los problemas actuales derivados del procedimiento y la tramitación.

1. LA DECISIÓN EMPRESARIAL DE DESPEDIR A) Visión teórica general: Despido disciplinario Despido objetivo Despido Colectivo Despido por fuerza mayor B) La causa en la extinción del contrato de trabajo por despido C) El despido colectivo: Fases del procedimiento, documentación, redacción de actas, criterios judiciales 2. LA CARTA DE DESPIDO Cómo interpretarla Cómo redactarla Asesoramiento al trabajador, a la empresa Análisis práctico: Supuestos 3. LA REACCIÓN DEL TRABAJADOR: PASOS PREPROCESALES Qué es el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación Cómo se redacta una papeleta de conciliación Cómputo de plazos Caducidad vs Prescripción Interrupción vs Suspensión El acto de conciliación 4. CALIFICACIÓN Y EFECTOS DEL DESPIDO: LA INDEMNIZACIÓN Despido express Calificación Indemnización: Cómo calcularla: - Salario regulador y tiempo de prestación de servicios Circunstancias especiales a tener en cuenta antes de llevar a cabo el despido: representantes de los trabajadores, maternidad y otros, reducción de jornada, etc Fiscalidad 5. EL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO Demanda Fases del procedimiento Sentencia