Curso Especialista Universitario en Dirección de Centros de Mayores
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citar a los responsables de centros, y/o futuros directores, de los conocimientos necesarios para la dirección de centros y residencias de la 3ª edad, cumpliendo a su vez con la normativa legal existente. A quién va dirigido Directores, gerentes o responsables de residencias y centros de atención a la dependencia, centros gerontológicos, residencias de la 3ª edad, centros de día, etc. Profesionales sociales y sanitarios que trabajen o quieran acceder a la oferta laboral del sector de los servicios sociales. Titulados unisitarios y estudiantes de últimos cursos que quieran acceder a la oferta laboral en el sector de los servicios sociales y servicios socio-sanitarios públicos o privados. Temario completo de este curso Módulo 1. Geriatría y gerontología Introducción y objetivos Módulo 1 Unidad 1. Aspectos biopsicosociales Unidad 2. Habilidades del profesional Unidad 3. Promoción de la salud Unidad 4. Enfermedades más frecuentes y síndromes geriátricos Unidad 5. Psicogerontología Unidad 6. Discidad y salud mental Módulo 2. Gestión de recursos humanos Introducción y objetivos módulo 2 Unidad 1. Gestión integral de recursos humanos Unidad 2. Catálogo de puestos de trabajo Unidad 3. El proceso de reclutamiento y selección de personal Unidad 4. Formación integrada. El plan de formación Unidad 5. Evaluación del personal Unidad 6. Procedimiento de acogida de nuevas incorporaciones Unidad 7. El clima laboral Unidad 8. El cuadro de mando integral Unidad 9. Relaciones laborales en centros sociosanitarios Unidad 10. La reforma laboral 2012 Módulo 3 Unidad 1. La dirección de servicios sociales Unidad 2. Comunicación en las organizaciones Unidad 3. Preparación y dirección de reuniones Unidad 4. Gestión de equipos de trabajo Unidad 5. El perfil del negociador Unidad 6. Gestión de conflictos Módulo 4. Gestión económica financiera Introducción y objetivos Unidad 1. Entorno empresarial Unidad 2. Contabilidad del centro. Balance y cuenta de resultados Unidad 3. Conceptos financieros básicos Unidad 4. Presupuesto de tesorería Modulo 5: dirección técnica de los centros de servicios sociales Introducción y objetivos módulo 5 Unidad 1. Legislación y normativa en materia de servicios sociales Unidad 2. Los centros de acción social Unidad 3. Derechos y deberes de los usuarios Unidad 4. Servicios básicos y programas Unidad 5. Aspectos relacionados con los espacios físicos y equipamientos básicos de loscentros Unidad 6. Marketing aplicado a los servicios sociales Módulo 6: asistencia social y dependencia Introducción y objetivos módulo 6 Unidad 1. El sistema de atención a la dependencia en españa Unidad 2. Tramitación de expedientes y valoración de la dependencia Unidad 3. Catálogo de servicios y prestaciones del sistema de atención a la dependencia Unidad 4. Planificación y coordinación sociosanitaria Unidad 5. Intervención psicosocial para la integración y convivencia social y familiar dela persona dependiente Unidad 6. Apoyo a las familias y cuidadores informales Módulo 7: la calidad en la prestación de los servicios Introducción y objetivos módulo 7 Unidad 1. La calidad de un centro de acción social Unidad 2. Modelos de gestión de calidad y su implementación en el centro Unidad 3. Sistemas de evaluación de calidad y su implementación en el centro Unidad 4. Mejora contínua e innovación Unidad 5. Modelo efqmr Módulo 8: salud laboral y prevención de riesgos laborales Introducción y objetivos módulo 8 Unidad 1. Condiciones de trabajo, factores de riesgo e higiene. Conceptos generales enmateria de salud y riesgo laboral Unidad 2. Legislación Unidad 3. Gestión preventiva del centro Unidad 4. Ergonomía y psicosociología Unidad 5. Programa de prevención. El plan de prevención más
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