Curso de Consultor SAP HCM (HR) (Recursos Humanos)
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El Curso de Consultor SAP HCM (HR) (Recursos Humanos) te permite crecer profesionalmente y obtener una formación en SAP como Consultor / Implementador de SAP R/3 y complementar el curriculum de los perfiles profesionales de las distintas áreas de la empresa con el dominio del software más utilizado, a nivel de usuario, pero lo más importante, a nivel de Consultor, con lo que aumentan las posibilidades de progreso profesional y/o de acceso a nuevas oportunidades laborales en el ámbito de la empresa, donde el conocimiento de la herramienta SAP es una de las competencias digitales más demandadas y mejor valoradas Requisitos Para la realización del Curso de Consultor SAP HCM (HR) (Recursos Humanos) no se requieren por parte del alumno conocimientos previos de SAP Temario completo de este curso Curso de consultor sap hcm (hr) (recursos humanos): Capítulo 01: introducción a sap. Capítulo 02: introducción a las estructuras de hcm. Capítulo 03: generalidades. Capítulo 04: formación. Capítulo 05: roles y gestión de proyectos. Capítulo 06: estructura administrativa de la sociedad. Capítulo 07: estructura organizativa de la sociedad. Capítulo 08: otras asignaciones organizativas. Capítulo 09: valores propuestos: características. Capítulo 10: datos maestros de personal. Capítulo 11: relación entre pht y emolumentos básicos. Capítulo 12: estructura de la remuneración. Capítulo 13: estructura de cc-nóminas. Capítulo 14: infotipos. Capítulo 15: medidas de personal. Capítulo 16: empleo global. Capítulo 17: administrador de hr y employee interaction center. Capítulo 18: introducción a la gestión de tiempos en sap. Capítulo 19: registro de tiempos. Capítulo 20: estructura empresarial y agrupaciones. Capítulo 21: plan de horario de trabajo. Capítulo 22: empleo global. Capítulo 23: entrada y gestión de datos de tiempos. Capítulo 24: reglas de cómputo. Capítulo 25: contingentes. Capítulo 26: puesto de trabajo gestión de tiempos. Capítulo 27: asignación de costes y facturación de actividades. Capítulo 28: evaluaciones en sap. Capítulo 29: query sap. Capítulo 30: ad-hoc-query. Capítulo 31: infotipos de nóminas y de tiempos. Capítulo 32: introducción a la nómina en sap. Capítulo 33: organización de la nómina. Capítulo 34: proceso de cálculo de nómina. Capítulo 35: principios básicos del cálculo de nómina en sap. Capítulo 36: reglas de cálculo de nómina. Capítulo 37: del cálculo de nómina. Capítulo 38: valoración de cc-nóminas. Capítulo 39: valoración de absentismos. Capítulo 40: selección de cc-nóminas de tiempos. Capítulo 41: tratamiento de promedios. Capítulo 42: cálculo alícuota. Capítulo 43: cc-nóminas de acumulación. Capítulo 44: refacturación (retroactividad) más
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