Conciliación de Vida Laboral y Familiar
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DELENA
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Curso
El centro académico Delena Formación te presenta un programa didáctico compuesto por 4 módulos. En total, estudiarás 10 unidades temáticas. Tu aprendizaje se iniciará con una primera sección de carácter introductoria con la que se te instruirá sobre los conceptos básicos y los contenidos de la Ley Orgánica 3/2007, que regula la igualdad entre hombres y mujeres. A partir de este tema, podrás adentrarte en otros aspectos como las medidas de flexibilidad, el teletrabajo, las excedencias y permisos. Asimismo, conocerás cuáles son las medidas de apoyo a trabajadores, de manera que se pueda facilitar la conciliación entre empleo y vida personal. Temario completo de este curso Contenidos: Módulo 1: Introducción Tema 1. Marco Conceptual. Conceptos Básicos - La Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. - La conciliación de la vida personal, familiar y laboral. - La corresponsabilidad. - Glosario de otros términos básicos. Lo que hemos aprendido Tema 2. Marco legal. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres - Contenidos de la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres. Lo que hemos aprendido Módulo 2. Políticas de flexibilidad Tema 3. Importancia de la flexibilidad para la empresa - Marco conceptual, marco contextual y marco legal de la Flexibilidad. - Ventajas e inconvenientes de la flexibilidad. Lo que hemos aprendido Tema 4. Medidas de Flexibilidad dentro de la jornada laboral - La jornada laboral. - Organización de la jornada. - La Adecuación de la jornada. Lo que hemos aprendido Tema 5. Teletrabajo - El concepto de teletrabajo - Ventajas del teletrabajo. - Requisitos para teletrabajar Lo que hemos aprendido Tema 6. Excedencias y permisos - Permisos regulados para trabajadores/as. - Excedencias reguladas para trabajadores/as. Lo que hemos aprendido Módulo 3. Beneficios de las políticas de conciliación Tema 7. Beneficios de las políticas de conciliación - Beneficios para la empresa. - Beneficios para el personal de la empresa. - Beneficios para hijos/as y otros/as familiares. Lo que hemos aprendido Módulo 4. Medidas de apoyo a trabajadores/as Tema 8. Medidas para el apoyo de trabajadores/as y para el fomento de la igualdad de oportunidades - Marco legal. - Medidas para el apoyo de trabajadores/as y para el fomento de la igualdad de oportunidades. Lo que hemos aprendido Tema 9. Ludotecas y guarderías dentro y fuera de la empresa. Otras medidas 93 - Ludotecas y guarderías dentro y fuera de la empresa. - Otras medidas de apoyo a trabajadores/as. Centro de Deportes. Formación como medida de conciliación Lo que hemos aprendido Tema 10. Apoyos para el cuidado de menores y personas dependientes. Ley de atención a la dependencia - Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia - Otras medidas de apoyo para el cuidado de menores y personas dependientes. Lo que hemos aprendido más
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