Búsqueda y Selección de Candidatos en la Red

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Escuela Politécnica IPS SL
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•Conocer en profundidad del concepto de talento para saber cómo gestionarlo desde el punto de vista de su captación. • Identificar los distintos pasos para ser un seleccionador de éxito: reclutamiento, preselección y selección de personal. •Recordar las distintas técnicas a utilizar en cada momento del proceso. •Comprender el proceso de reclutamiento en la Red en profundidad y detalle. C •Conocer las distintas herramientas que ofrece Internet para reclutar candidatos. A quién va dirigido Esta dirigido a aquellas personas del Departamento de Recursos humanos de una empresa que se dedican a seleccionar el/la candidato/a para un determinado trabajo y para aquellas personas que quieran mejorar sus competencias profesionales e itinerarios de empleo, y además mejorar su empleabilidad Requisitos No existen requisitos previos. Al de los cursos se realiza una prueba de competencias digitales. Temario completo de este curso Visión breve y general del proceso se selección El proceso de selección de personal Reclutamiento de personal en la Red Reclutamiento en la Red (2.0) Ventajas e inconvenientes de utilizar la Red Métodos de reclutamiento en la Red Búsquedas de candidatos en la Red Características del reclutador 2.0 Selección en la Red Test y pruebas de evaluación Internet testing La entrevista virtual virtual 1. Indicadores económicos EL INFORME DE AUDITORÍA 4. El informe de Auditoría 1. Elaboración y redacción de informes 2. Apartados del informe 5. Implementación de las mejoras propuestas 1. Finalización del proceso 2. Selección y priorización de las áreas de mejora 3. Definición de las acciones de mejora 4. Caso de estudio 5. Plan de acción más
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