Asistente de Recursos Humanos
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ESEP Escuela Superior de Estudios Profesionales
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Curso
Brindar herramientas esenciales para una eficiente administración en el área de Recursos Humanos, llevando a cabo planes y programas relacionados a la gestión, administración y control del personal de comercios, empresas y organizaciones. A quién va dirigido Dirigido al público en general que desee trabajar en el área de Recursos Humanos de cualquier empresa, comercio o institución. Este curso representa una valiosa herramienta para quienes deseen obtener una rápida salida laboral. Requisitos Ninguno Temario completo de este curso Módulo 1: Oficina de Recursos Humanos. Concepto de trabajador. Derechos y obligaciones del trabajador. La comunicación. Normativa legal vigente. Ley de Contrato de Trabajo. Convenios Colectivos de trabajo. Módulo 2: Modalidades de contratación. Inscripción y baja de un trabajador. Armado de legajo. Documentación obligatoria. Rol del personal de recursos humanos. Módulo 3: Remuneración. Recibos de sueldos. Libro de sueldos. SAC o Aguinaldo. Vacaciones. Módulo 4: Adicionales: Horas extras. Licencias por enfermedad. Feriados. Accidentes de trabajo. Asignaciones familiares. Indemnización. Certificado de trabajo. Módulo 5: Selección de personal. Criterios. Distintos tipos de selección de personal. Perfil de puesto de trabajo. Definición del puesto de trabajo. Talento, habilidades y competencias. Módulo 6: Reclutamiento. El proceso de búsqueda. Avisos de reclutamiento. Técnicas de evaluación personal. Módulo 7: Evaluación de los candidatos. Curriculum Vitae. Carta de presentación. Entrevista telefónica. Entrevista laboral. Preguntas claves. Referencias personales. Módulo 8: Test psicolaborales. Técnicas de simulación y actuación. Entrevistas técnicas. Informes prelaborales. Estrés laboral. Consecuencias para el trabajador. Prevención. más
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