Asesoría Laboral y Gestión de Personal
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Curso
Al realizar este curso, el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos: • Conceptos de derecho del trabajo y relación laboral. La Seguridad Social. Inscripciones y afiliaciones. • Conocer los sujetos del contrato de trabajo. Descripción de los diferentes tipos de contrato de trabajo. • Conocer la estructura del recibo de salario. Cuáles son las percepciones salariales y no salariales del recibo de salario. • Las indemnizaciones y prestaciones de la Seguridad Social. Conocer y aplicar las cotizaciones a la Seguridad Social. Obtener y aplicar retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F. • Cuáles son las situaciones de incidad para el trabajo y cómo se actúa en cada caso. • Cuáles son los documentos de cotización. Modelos TC. • Conocer los diferentes casos de finalización de la relación laboral. Temario completo de este curso MÓDULO 1 • INTRODUCCIÓN AL DERECHO: - Concepto de Derecho. - Fuentes del Derecho. - La Ley. Clases de Leyes. - La Costumbre. - Principios de Derecho. La Jurisprudencia. - La Doctrina. • CONCEPTOS DE DERECHO DE TRABAJO: - Concepto. - Voluntariedad. - Retribución por cuenta ajena. - Dependencia. - Fuentes de la Relación Laboral. - Principios del Derecho Laboral. - Leyes Laborales más importantes. • ORGANISMOS INTERNACIONES: UNIÓN EUROPEA Y ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO: - Introducción. - Unión Europea. - Organización Internacional del Trabajo. • POLÍTICA DE EMPLEO: - Instituto Nacional de Empleo. - Agencias Privadas de Colocación. - Empresas de selección de trabajadores. - Empresas de trabajo temporal. - Fomento del Empleo. - Medidas de Fomento de Empleo. - Demanda de Empleo. - El Curriculum VITAE. - Carta de Prulum VITAE. - Carta de Presentaión. - La Entrevista. MÓDULO 2 • CONTRATACIÓN LABORAL. DERECHOS Y DEBERES LABORALES: - Contrato Trabajo y sus modalidades. - Forma de validez del contrato. - Cómo realizar el Contrato de Trabajo. - El periodo de prueba. - Modalidades de Contratación. - El nuevo contrato a tiempo parcial. - Contratación de duración indefinida. - Otros contratos. - Relevos. - Jubilación Parcial. - Trabajos Nocturnos. - Derecho y Deberes Laborales Básicos. • JORNADA LABORAL: - Jornada de trabajo. - Horario de trabajo. - Horas Extraordinarias. - Descanso semanal. - Días Festivos. - Calendario Laboral. - Vacaciones. - Permisos. • EL SALARIO: - Concepto de salario. - Estructura Salarial. - Salario mínimo interprofesional. - Liquidación y pago de salario. - Recibo de salarios. - Garantías del salario. • MODIFICACIÓN Y SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: - Movilidad Funcional. - Movilidad Geográfica. - Modificación Sustancial de las condiciones de trabajo. - Suspensión del contrato. - Causas Involuntarias. • EFECTOS DE LA SUSPENSIÓN. MÓDULO 3 • SEGURIDAD SOCIAL: - Inscripción de Empresa y Afiliación de Trabajadores. - Cotización. - Convencios especiales en carácter y composición de la Seguridad Social. - Concepto. - Composición. - Estructura Administrativa Seguridad Social. - Recaudación. • PRESTACIONES SEGURIDAD SOCIAL: - Asistencia Sanitaria. - Incidad temporal. - Maternidad. - Invalidez permanente. - Lesiones permanentes no invalidantes. - Jubilación. - Muerte y Supervivencia. • DESEMPLEO: - Protección por desempleo. - Prestaciones desempleo. • INFRACCIONES Y SANCIONES: - Infracciones y sanciones de los trabajadores. - Empresarios. - Inspección de trabajo. - Actas. MÓDULO 4 • REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES. CONFLICTOS DE TRABAJO: - Introducción. - Representación de los trabajadores en la empresa. - Concepto del Sindicato. - Convenios Colectivos. - SMAC. - La demanda. - Juicio Oral. - Los recursos. - La huelga. - El cierre. • LA SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. EL CAMBIO DE EMPRESARIO. - Tipo de tramitación. - Efectos de transmisión. - Transmisión de contratos. • REPRESENTACIÓN COLECTIVA. • RELACIONES LABORALES ESPECIALES: - Deportistas profesionales. - Altos Directivos. - Empleados del hogar. - Extranjeros. - Menores de edad. MÓDULO 5 • PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. • ALTAS Y BAJAS: - Jubilación. - Viudedad. - Orfandad. MÓDULO 6 • CONFECCIÓN DE NÓMINAS. • LIQUIDACIÓN SEGURIDAD SOCIAL. más
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