ADGD243PO SELECCIÓN DE PERSONAL:MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS
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Lider System - Formación y Consultoría
Presencial
Curso
1. Analizar el modelo de gestión por competencia y la gestión integrada de los RRHH 2. Aplicar los modelos de planificación, selección y contratación 3. Conocer los principios de diseño 4. Diseñar un perfil de competencias del puesto 5. Evaluar las competencias para la selección de candidatos 6. Analizar la entrevista basada en competencias 7. Gestionar la relación y la información con el cliente para la definición del potencial 8. Saber evaluar a los candidatos para determinar su potencial 9. Diseñar un informe final
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